退休返聘劳务工合同快到期了，公司需要提前告知吗？

公司无需提前告知退休返聘劳务工合同到期，但建议提前沟通。依据《劳动合同法》相关精神，合同到期双方可自由选择续签与否，虽法律未强制要求提前通知，但提前沟通有助于双方更好安排。若不及时沟通，可能导致双方准备不足，影响工作交接及后续合作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期需处理。具体操作：1.提前沟通，明确双方续签意向；2.若续签，协商续签条件并签订新合同；3.若不续签，提前通知劳动者，做好工作交接；4.无论续签与否，均需确保处理过程符合法律法规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘劳务工合同到期，常见处理方式是提前沟通续签意向。若公司希望续聘，应提前与劳动者沟通续签事宜；若不打算续聘，也应提前告知，以便劳动者做好准备。选择处理方式时，需考虑公司实际需求及劳动者权益，确保双方利益平衡。