临时工能否算工龄呢

临时工能算工龄。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》,临时工自用工之日与单位建立劳动关系,即开始计算工龄。不及时处理工龄问题,可能影响员工社保待遇及退休权益。
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临时工可算工龄。操作如下:1. 确认与单位存在劳动关系,如签订合同、有工资记录等;2. 如单位不认可,收集证据,如工作证、考勤记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师,维护自身权益。
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临时工工龄问题,常见处理是确认劳动关系后,按法规计算工龄。若存在争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况,如合同、工作证明等证据是否齐全。
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