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腰椎间盘突出不能工作离职有赔偿吗
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-21
腰椎间盘突出若属工伤，离职时有权获赔偿。根据《劳动合同法》等规定，工伤期间单位不得解除劳动关系，否则需支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职可获赔。具体操作：1. 确认工伤，保留医疗证明；2. 与单位协商赔偿，明确赔偿金额和方式；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出工伤离职，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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