领导问离职是否违法了

离职是否违法需具体分析，建议走法律渠道解决。依据《劳动合同法》，若公司无故解雇，员工可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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离职是否违法需判断。操作如下：1. 收集就职证据，如签到卡、工资表等；2. 若被无故解雇，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁不满，可提起诉讼；4. 若员工失误，公司可单方面解除合同。
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离职问题法律处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与领导协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。