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降工资被迫离职补偿标准
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-22
降工资被迫离职，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资可获补偿，标准为每满一年支付一月工资，未及时补偿可能面临法律诉讼和赔偿。
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