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从公司离职超过一个月，体检后该怎么处理？
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-22
您离职后耳朵出现问题，若与工作有关，可视为职业病。首先应及时就医检查。依据《职业病防治法》，若听力受损因工作原因所致，即属职业病。未及时处理可能导致病情恶化，错过最佳治疗及工伤认定时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有三。一是立即就医确诊病情；二是联系原公司了解职业病认定流程；三是根据诊断结果，决定是否申请职业病鉴定及后续司法程序。选择时需考虑病情紧迫性、与原公司的关系及后续处理难度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确诊耳朵问题后，与原公司沟通，了解职业病相关事宜，准备申请材料。
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