压25天工资干满30天不违法。依据《劳动法》等规定，工资计算方式可由双方约定。但不按时发工资，根据《劳动法》，雇主需承担法律责任，可能影响员工生活及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资可处理。操作：1. 与雇主沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，提供工资记录等证据；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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