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离职后工资发的比预期少，我该如何向某某求助？
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-11
您可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位少发工资需被责令支付，并可能承担赔偿金。不及时处理，您的合法权益将持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。您应先电话投诉至劳动监察大队，依据法规要求纠正。若问题未解，再选择向劳动行政部门申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。操作如下：1.电话投诉至劳动监察大队，说明少发工资情况；2.如监察大队未能解决，准备相关证据，向劳动行政部门提起劳动仲裁；3.仲裁过程中，积极举证，维护自身合法权益。
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