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听力残疾(在公司工作了几年，但是最近公司要给我调岗。我该怎么拒绝？
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-01
您有权拒绝随意调岗。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，若您听力残疾加重，公司应考量合理安排。未经协商强行调岗，可能影响您的权益，如降低薪资、影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司协商或寻求法律援助。先尝试与公司沟通，表达调岗对您的不利影响。若协商无果，可咨询律师，了解法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调岗。操作如下：1.与公司人力部门沟通，说明听力残疾情况及调岗的不利影响；2.若公司坚持，要求出具书面调岗通知，并保留证据；3.咨询律师，准备劳动仲裁材料，必要时维护自身合法权益。
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