公司未中标员工提出赔偿怎么办

公司未中标员工提出赔偿，需依法处理。若公司未中标且员工要求赔偿，应首先明确赔偿的法律依据。根据《劳动法》等相关法律，公司若未履行约定，员工有权采取维权措施。若不妥善处理，可能导致法律纠纷，影响公司声誉及正常运营。
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公司未中标员工索赔，处理方式如下：1. 协商：首先与员工进行协商，尝试达成赔偿协议。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会进行调解。3. 仲裁：调解无果，应及时提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，确保公司合法权益。
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公司面对员工赔偿请求，常见处理方式有：协商、调解、劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可寻求第三方调解；仍无法解决，则应依法提起劳动仲裁，以维护公司合法权益。