工伤保险是九级怎么赔偿

九级工伤可获得9个月工资等赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤基金支付一次性伤残补助金、医疗费等，若单位未妥善护理，还需支付护理费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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九级工伤常见处理为申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再依据《工伤保险条例》向社保部门申请赔偿，包括伤残补助金、医疗费等。若单位未参保，可直接向单位索赔。
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九级工伤按规赔偿。操作：1. 立即申报工伤，由单位或个人向社保部门提出；2. 认定工伤后，依据《工伤保险条例》申请赔偿，包括补助金、医疗费；3. 若单位未参保，与单位协商赔偿或提起劳动仲裁；4. 保留证据，如医疗记录、工资单，以备不时之需。