工作期间意外受伤需要赔偿啥费用

工作期间意外受伤需赔付医疗费、伙食补助费等。依据《工伤保险条例》，治疗费用需符合规定目录，住院伙食补助按单位标准70%发放。未及时申报工伤认定，可能影响费用赔付及工伤权益。
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常见处理方式为首先及时向单位报告工伤，由单位在15日内向劳动行政部门提出工伤报告；若单位未提起，个人可在一年内自行向劳动部门申请。之后，依据工伤认定进行伤残评定及赔偿协商。
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工伤处理分三步：1. 立即报告：单位应在事故发生后15日内报告工伤。2. 申请认定：单位未提起时，个人一年内可向劳动部门申请。3. 伤残评定：医疗终结后，由劳动鉴定委员会进行伤残等级评定，据此进行赔偿协商。