如果因长时间请事假被公司要求离职，赔偿是怎

因长时间请事假被离职，赔偿需协商或依法裁定。依据《劳动法》等，若公司无故解雇，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
长时间请事假被离职，赔偿处理如下：1.协商：与公司人事部门沟通，明确赔偿金额和方式，达成双方都能接受的协议。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解，依据《劳动法》要求赔偿。3.仲裁：投诉仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此事可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。