律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
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帮带猫被抓伤主人不赔钱可以吗
首先，您咨询的问题“帮带猫被抓伤主人不赔钱可以吗”，回答是不可以。根据《民法典》相关规定，饲养动物致人损害需承担侵权责任。法律依据：《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，除非能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。若您被猫抓伤，可与饲养人协商赔偿，或请求调解，否则可通过仲裁、诉讼索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来看，处理被猫抓伤
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09/05
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全责车祸致人死亡判多久
全责车祸致人死亡，量刑时间依程序而定。依据《刑事诉讼法》，简易程序20日内审结，普通程序2个月内宣判，最迟3个月。不及时处理可能导致司法程序延误，影响正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸致人死亡，法律处理有简易程序与普通程序。选择依据案件复杂程度及法院安排，简易程序适用于简单案件，快速审结；普通程序适用于复杂案件，确保公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/05
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邻居将门改为外开找哪里投诉
您可以向物业管理或居委会投诉邻居将门改为外开。依据《民法典》相邻关系规定，此行为可能妨碍相邻方权益，若不及时处理，可能导致通行不便、安全隐患等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居改门投诉。操作如下：1. 首先尝试与邻居友好沟通，说明影响；2. 若沟通无果，向物业管理反映情况，请求协调；3. 物业管理无法解决时，向居委会投诉，寻求进一步帮助；4. 若上述途径均无效，准备相关证据，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/05
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微信养老保险缴费交不上
您可能进一步想问的是：微信养老保险缴费失败，是否会影响我的养老保险权益？从法律角度看，缴费失败若未及时处理，可能会影响您的连续缴费记录，进而影响养老金的领取和待遇计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若因微信养老保险缴费系统维护导致交不上，您可先暂停缴费操作，等待系统恢复。在此期间，可关注官方公告或咨询客服了解恢复时间。若系统长时间无法恢复，可考虑前往当地社保部门线下缴费。选择处理方式时，应优先考虑官方公告和建议，确
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09/05
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公司领导拖着不签离职单怎么办
公司拖着不签离职单，劳动者有权依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除合同，单位不批可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法及时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理领导不批离职的常见方式有：提前书面通知用人单位、申请劳动仲裁或依据法规直接辞职。选择方式时，应考虑自身情况与单位行为，如单位有违法行为，可直接辞职并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/05
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用工单位和用人单位的区别举例
用工单位和用人单位的区别涉及劳动关系中的不同主体职责，以下是根据具体情况的详细解答：用工单位和用人单位的区别在于其在劳动关系中的角色和责任不同。如果属于劳务派遣关系，则：1. 若劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同——该劳务派遣公司为用人单位，负责支付工资、缴纳社保、签订劳动合同等用人单位义务。2. 若劳动者被派遣至实际用工的企业工作——该企业为用工单位，负责劳动者的日常管理、工作安排和劳动条件保障。3. 若存在劳动争议或工伤事故——原则上由用人单位承担法律责任，但用工单位若存在过
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09/05
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接电话导致车祸打电话人责任认定
如果驾驶员在接电话时发生车祸并导致他人受伤，根据《道路交通安全法》的相关规定，驾驶员不仅应负全部责任，还可能面临罚款、吊销驾驶证等行政处罚。若事故造成严重后果，如重伤或死亡，驾驶员还可能触犯交通肇事罪，面临刑事责任。因此，驾驶员在行车过程中应严格遵守交通规则，避免分心驾驶。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果双方驾驶员在事故发生时都在接电话，责任划分应遵循以下原则：首先，根据《道路交通安全法》的规定，双方驾驶员因违章
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09/05
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找工作收押金正常吗
找工作收押金不正常，是违法行为。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，否则将面临法律处罚。已缴纳的有权要求返还，不处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收押金违法。应对方式：1. 拒绝缴纳，明确告知用人单位此行为违法；2. 若已缴纳，向劳动监察大队投诉，要求返还；3. 申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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09/05
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伙同公职人员犯法怎么处罚
伙同公职人员犯法，处罚需依具体罪名和情节。依据《刑法》等，情节轻微可能仅政务处分，严重则可能刑事处罚乃至开除。不及时处理，可能导致犯罪升级，社会危害加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伙同公职人员犯法，常见处理方式有政务处分、刑事处罚等。具体选择需根据犯罪情节轻重、社会危害程度及法律规定来判断，轻微则政务处分，严重则追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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09/04
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停电放假有工资吗
关于停电放假是否有工资的问题，需要根据放假的具体性质来判断。如果停电导致单位放假，员工是否获得工资取决于放假的性质和法律规定。具体情况如下：1. 如果停电放假属于单位安排的带薪假期，例如年休假或单位统一安排的调休日，则员工应正常获得工资。2. 如果停电放假属于非因员工原因造成的停工、停产，根据《工资支付暂行规定》，在一个工资支付周期内用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资。3. 如果停电放假期间单位明确通知为无薪假，且员工未提供劳动，原则上用人单位可以不支付工资，但需符合法律