可以拒绝公司降底薪。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠。若公司强制降薪，将违反法律规定，可能影响员工正当权益及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝降薪后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，且公司坚持降薪，应选择劳动仲裁来维护权益，确保自身合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，表达拒绝降薪的立场；2. 收集工资条、劳动合同等证据；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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