离职员工实际出勤天数按出勤天数减缺勤天数算。《劳动法》等规定明确了出勤及缺勤的构成，准确计算对薪资结算等至关重要，否则可能导致劳动争议或经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职员工出勤天数问题，常见方式为查阅打卡记录、核对请假条等。根据具体情况选择最合适的方式，确保数据准确无误，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工出勤这样算：首先统计总出勤，再减去各类假。具体操作：1. 汇总每日打卡数据；2. 核对请假、休假记录；3. 按月或周期统计，得出实际出勤天数；4. 与员工确认无误后，作为薪资结算依据。
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