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调到其他工作地点违反劳动合同吗

吴亮律师2025-07-22杭州拱墅交通事故律师

调到其他工作地点可能违反劳动合同,需双方协商。依据《劳动合同法》,工作地点是合同重要内容,单位无权单方变更。若单位强行调动,可能导致合同无法履行,员工应获补偿。
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调动工作地点需谨慎。若合同未约定,员工可拒绝调动。若单位强行,先协商;协商不成,可申请劳动仲裁。同时,保留证据,如合同、调动通知等,以备不时之需。
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对工作地点变更,员工可协商、拒绝或接受补偿。若合同未明确调动条款,员工有权拒绝调动。若单位坚持,应协商补偿事宜,选择最有利于自己的方案。

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