协议就业会不会让我失去应届生身份？

协议就业通常不会直接让你失去应届生身份。分析：应届生身份主要依据你的毕业时间和是否正式就业来判断。协议就业往往只是就业意向的初步确定，并未形成正式的劳动关系，因此通常不影响应届生身份的认定。但具体还需看协议内容和学校的规定。提醒：若协议中明确规定了正式就业的相关条款，或学校将协议就业视为正式就业，那么你的应届生身份可能会受到影响。此时应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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具体操作：1.若协议仅为就业意向书，未明确正式就业关系，且学校未将此类协议视为正式就业，则你的应届生身份不受影响。2.若协议中明确规定了正式就业的时间、岗位、薪酬等条款，且学校将此类协议视为正式就业，那么你可能需要与学校沟通，说明情况，争取保留应届生身份。3.若与学校沟通无果，或协议内容存在争议，建议及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以请律师审查协议内容，提出法律意见，或协助与学校进行协商谈判。4.在任何情况下，都应保留好协议原件和相关证据，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：针对协议就业与应届生身份的问题，常见的处理方式包括了解协议内容、咨询学校规定、以及必要时寻求法律意见。选择建议：首先，仔细阅读协议条款，明确双方权利义务；其次，咨询学校就业指导部门，了解学校对应届生身份的认定标准；若存在争议或不明确之处，及时寻求法律专业人士的帮助。