劳动监察大队不受理我的申请，我需要他们出具书面通知吗？

需要劳动监察大队出具书面不受理通知。根据《劳动保障监察条例》，若投诉不符合立案条件，应书面通知投诉人。未及时获得书面通知，可能影响您采取进一步法律措施，如申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。
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需书面通知。具体操作：1.若劳动监察大队未出具书面不受理通知，可主动沟通要求出具；2.若沟通无果，可准备相关材料，如投诉记录、证据等，向上一级劳动监察部门申请行政复议；3.若行政复议仍无法解决，可咨询律师，准备起诉材料，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院对劳动监察大队的不受理决定进行审查。
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常见处理方式为申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应考虑是否希望继续通过行政途径解决，还是选择司法途径。若对劳动监察大队的决定有异议，且希望快速解决，可选择申请行政复议；若复议无果或希望直接通过法院裁决，则提起行政诉讼。