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18岁以下是否可以在某某工作?
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-15
18岁以下通常不可以在KTV工作,这涉及童工问题。分析:根据我国《劳动法》及《禁止使用童工规定》,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家相关规定并保障其接受义务教育。KTV不属于文艺、体育和特种工艺单位,因此一般不得招用18岁以下未成年人工作。提醒:若发现KTV有雇佣童工现象,表明问题已较严重,应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理18岁以下在KTV工作的问题主要有两种方式:一是行政监管,即劳动监察部门对KTV进行执法检查,查处雇佣童工行为;二是司法救济,若未成年人权益受损,可通过法律途径寻求赔偿。选择方式:若作为旁观者发现此问题,应首选向劳动监察部门举报;若作为未成年人或其监护人,可考虑先与KTV协商,无果后再寻求司法救济。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若KTV雇佣童工,劳动监察部门可责令其改正,处以罚款,情节严重的,市场监督管理部门可吊销其营业执照。2.未成年人或其监护人可通过民事诉讼途径,要求KTV赔偿因雇佣童工给未成年人造成的身心伤害及经济损失。3.在特定情况下,若KTV的行为构成犯罪,如强迫劳动等,未成年人或其监护人还可向公安机关报案,追究KTV及其相关责任人的刑事责任。4.对于文艺、体育单位确需招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员的,应依照国家有关规定,保障其接受义务教育的权利,并报县级以上劳动行政部门批准。但KTV不属于此类单位,因此不适用此规定。
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