上班时突发疾病，能否获得赔偿？

上班突发疾病不一定获赔，但能认定工伤则可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，可享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班突发疾病看工伤。操作：1.判断是否满足工伤条件，如工作时间、岗位及疾病后果；2.若满足，立即向单位报告并申请工伤认定；3.提交医疗证明等材料，配合调查；4.认定工伤后，按程序申请工伤保险赔偿；5.若未认定工伤，考虑其他救济途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突发疾病获赔常见方式有申请工伤认定。应先判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如符合则向单位或社保部门申请工伤认定，进而申请赔偿；如不符合，则考虑其他途径如医疗保险或民事赔偿。