口头协议工资老板不认的法律依据

老板不认口头协议工资，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等，劳动者应搜集证据，如录音、第三人证言或工资条，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回。
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老板不认口头工资，这样办：1. 搜集证据：整理录音、录像、第三人证言或工资条等，作为维权依据。2. 尝试协商：与用人单位沟通，看是否能达成一致。3. 投诉或仲裁：若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁。劳动者可先尝试与用人单位协商，无果后选择向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。