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公司未协商待岗违法吗
杭州拱墅交通事故律师
2025-05-19
公司未协商待岗违法。依据《劳动法》，公司应与劳动者协商，未经协商待岗侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至影响生计。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未协商待岗违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求协商；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；3. 申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 如仲裁未果，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未协商待岗，劳动者可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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