餐饮店不发工资没有签劳动合同怎么办

餐饮店未发工资且未签劳动合同，劳动者可投诉或仲裁。
依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理餐饮店不发工资且未签合同的方式有投诉、仲裁、申请支付令。
选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁更正式但需时间，申请支付令直接有效但需符合条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
餐饮店不发工资未签合同，可这样处理：
1. 投诉：向劳动保障监察大队投诉，说明情况并提供证据。
2. 仲裁：准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。
3. 支付令：若符合条件，可直接向当地法院申请支付令，要求支付工资。