未成年临时工受劳动法保护吗

未成年临时工受《劳动法》保护。依据《劳动法》，用人单位需对未成年工实施特殊保护，如健康检查、禁止从事有害工作等。若不及时处理，可能导致未成年工健康受损，用人单位也将面临法律责任。
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未成年临时工问题，常见处理方式是确保合规用工，如签订合适合同、提供安全工作环境。选择处理方式时，需考虑未成年工的年龄、工作内容及法律要求，确保全面保护其权益。
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未成年临时工受保护。处理方式：1. 核实年龄，确保合法用工；2. 签订劳动合同时，明确工作内容、时间、薪酬等；3. 提供安全、无害的工作环境，避免从事禁忌劳动；4. 定期进行健康检查，确保身体健康；5. 如遇纠纷，及时咨询专业律师，维护双方权益。