公司辞退但是签了辞职怎么办

被公司辞退应要求离职证明，这是法律依据。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的必须书面材料。若公司不提供，可能影响劳动者权益，如失业保险领取等。辞退需支付经济补偿金，否则属违法行为。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，公司也可能面临法律处罚。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商要求开具离职证明及支付补偿金；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至法院起诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者需求等。
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被辞退应如此处理：1. 首先与公司协商，要求提供离职证明并支付经济补偿金；2. 若公司拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据；3. 仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。