员工超假可以扣工资吗

员工超假不能直接扣工资，需依法处理。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣工资，超假应合理协商或按制度处理，否则可能引发劳动争议及赔偿。若未经协商直接扣工资，可能导致员工不满，影响工作关系，甚至面临法律诉讼。
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员工超假常见处理方式是协商或按公司制度执行。应先与员工沟通，了解其超假原因，协商解决方案；若公司有明确规定，则按制度执行，如调休、扣奖金等，确保处理合法合理。
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员工超假需依法处理。具体操作：1. 首先与员工沟通，了解超假原因，尽量协商解决；2. 若协商无果，且公司有明确规章制度，则按制度执行，如扣除相应奖金或调休；3. 确保处理过程符合《劳动法》规定，避免非法克扣工资，引发纠纷。