工伤期间，是否照常发放？

工伤期间，班主任的班主任费应照常发放。根据《工伤保险条例》，治疗工伤期间的工资福利由老板支付，班主任费作为工资的一部分也应包含在内。若不及时发放，可能影响工伤员工的合法权益及康复。
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工伤班主任费应发。具体操作：1.工伤发生后，及时告知用人单位并保留相关证据；2.与用人单位协商，要求继续发放班主任费；3.若协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交工伤证明及未发放班主任费的证据；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可诉诸法院。
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工伤期间班主任费应发放，处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。