公司两个月没发工资后自离，工资应按实际工作时长算。依据《劳动保障监察条例》，公司拖欠工资，劳动监察部门可责令支付，否则将面临法律处罚，严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资处理：1. 保留工作证据，如工时记录、合同等；2. 尝试与公司协商，要求按实际工作时长结算工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪后自离，常见处理方式是先协商，协商无果则投诉或仲裁。选择时，若公司态度积极，可优先考虑协商；若公司拒绝沟通或拖延，则应立即投诉或申请仲裁以维护权益。
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