年休假天数是按累计工作年限计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，休假天数也不同。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式是查阅公司规定及《职工带薪年休假条例》。根据工作年限对照条例确定休假天数，或与公司人事部门沟通确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。操作如下：1. 确认累计工作年限；2. 对照《条例》确定休假天数；3. 如公司规定与《条例》不符，与人事沟通争取合法权益；4. 保留证据，以备不时之需。
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