暑假工可随时离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工。不及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见方式为随时通知用工单位。选择此方式因法律允许非全日制用工随时终止，简洁高效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工可随时离职。操作如下：1. 直接与用工单位沟通，表明离职意愿；2. 无需提前申请，但应做好工作交接；3. 确保离职时工资结算清楚，避免纠纷。
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