固定期限合同被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，不满半年付半月。未及时赔偿，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫固定期限合同被辞退需赔偿。具体操作：1. 与雇主协商，按工作年限计算赔偿；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫固定期限合同被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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