老板克扣工资违法，应投诉处理。根据《劳动法》等规定，老板不得无故克扣工资。若被克扣，可向劳动行政部门投诉，由其依法查处。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资，可投诉或协商、仲裁、诉讼。面对克扣工资，首选与老板协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资应维权。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达不满并要求解决；2. 收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据材料；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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