转临时工为正式工前辞退算辞退，补偿金依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，临时工被辞退也应获得补偿，按工作年限每满一年发一个月工资，不满一年按具体情况发半个月至一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退临时工需支付补偿。具体操作：1. 确认临时工工作年限；2. 按每满一年发一个月工资计算补偿金；3. 工作不满一年按半年以上一年以下发一个月工资，不满半年发半个月工资；4. 及时支付补偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退临时工常见处理方式是支付补偿金。选择处理方式时，需根据临时工工作年限计算具体补偿金额，确保合法合规，避免不必要的法律风险和纠纷。
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