没有劳动合同辞职被扣工资如何处理

未签劳动合同辞职被扣工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资，否则可能影响个人权益，造成经济损失。
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未签合同辞职扣工资，处理方式如下：1. 协商：直接与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，先确认劳动关系，再追讨工资。3. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查处理。4. 支付令：向人民法院申请，要求用人单位支付拖欠工资。
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处理此类问题，常见方式有申请仲裁、举报、请求支付令及协商。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。