未完成任务被公司罚款，是否合法？

未完成任务被公司罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，仅行政执法机关有权罚款，公司无权对员工罚款。公司违法罚款，员工可申请劳动仲裁维权，否则可能导致员工权益持续受损。
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未完成任务被罚款不合法。处理方式：1.与公司协商，说明罚款不合法，要求撤销；2.协商无果，收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求公司赔偿并纠正违法行为；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公司因未完成任务罚款，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，协商不成时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。