工人身份的女教师到了50岁不想退休，可以怎么做？

女教师作为工人身份，50岁不想退休可申请延迟退休。分析：根据国家规定，工人身份的女性通常在50岁退休。但个人有权根据自身情况和单位政策申请延迟退休。这需与单位协商，并了解可能涉及的社保、薪资等调整。提醒：若单位强制要求退休，或因此产生权益纠纷，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，女教师不想在50岁退休，可采取以下方式处理：1.与单位协商：了解单位政策，提出延迟退休申请，讨论可能的薪资、社保调整。2.查阅劳动法：确保自身权益不受侵害，了解退休年龄、退休金计算等法律规定。3.咨询专业人士：若协商无果或遇到法律问题，可咨询律师或劳动仲裁机构。选择建议：-若单位政策灵活，优先与单位协商。-若单位政策严格或存在法律争议，及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达延迟退休意愿，与单位人力资源部门详细沟通，了解单位对延迟退休的具体政策和要求，如薪资、社保等调整方案。2.法律查阅：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害，了解退休年龄、退休金计算、社保缴纳等法律规定。3.专业咨询：若协商无果或遇到法律争议，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。律师可提供法律意见，协助准备相关证据材料；劳动仲裁机构则可进行调解或裁决。4.诉讼准备：若仲裁结果不满意，可准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，争取有利判决。