面试过了没去上班会怎么样

试通过后未去上班，单位有权按旷工处理并解除合同。根据《劳动合同法》规定，员工无故不上班属旷工，单位可依法解除劳动合同。若长期旷工，不仅影响个人职业声誉，还可能面临法律后果，如赔偿损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未去上班需处理。1. 立即与单位联系，说明原因并道歉，争取延期入职或保留职位机会。2. 如单位已按旷工处理，了解解雇通知内容，按《劳动合同法》规定办理离职，避免不良记录。3. 特殊情况如疾病等，提供相应证明，争取单位谅解，协商后续事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试后未上班常见处理为与单位沟通或接受解雇。应及时与单位人事沟通说明情况，争取理解；若无法沟通或单位已决定解雇，应接受并按法律规定办理离职手续。