带未成年少女去KTV上班犯法吗

带未成年少女去KTV上班，若未满16周岁则犯法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重者可能被吊销营业执照。不及时处理，将面临法律制裁及声誉损失。
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处理此问题，应首先确认少女年龄。若未满16周岁，应立即停止雇佣并报告劳动行政部门。若已满16周岁，则需确保其工作符合劳动法规定。选择处理方式时，应严格遵守法律法规，避免违法风险。
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带未成年上班需谨慎。若少女未满16岁，立即停止并报告劳动部门；满16岁则需确保合法。具体操作：1.核实年龄，查阅身份证；2.未满16岁，通知家长并报劳动部门；3.满16岁，确保工作安全、合法，遵守劳动法。