首页 > 杭州拱墅交通事故律师
餐饮业休息扣三天工资合法吗
杭州拱墅交通事故律师
2025-04-21
餐饮业休息扣三天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不应因休息扣工资，否则员工可举报投诉或申请劳动仲裁。严重情况下，单位可能面临法律处罚，影响企业声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业扣休息工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，方式简单；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿，若未签合同还可要求双倍工资，解除劳动关系则可要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业休息扣工资，员工可举报投诉或申请劳动仲裁维权。选择方式时，考虑执法力度和效率，劳动监察投诉简单但力度可能不大，劳动仲裁则更具法律效力。
上一篇：残疾人残疾等级标准
下一篇：暂无 了