1984年开始工作的全民合同制工人是否有视同工龄

1984年开始工作的全民合同制工人有视同工龄。1984年开始工作的全民合同制工人，其工作年限在养老保险个人缴费制度实施前，可按规定视同工龄。《中华人民共和国社会保险法》等法律规定了视同缴费年限的认定，对于在养老保险制度实施前的工作年限，可计算为视同工龄。若不及时认定，可能影响退休后的养老金待遇。
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处理视同工龄认定，常见方式包括提交工作档案、查询社保记录等。应准备好个人工作档案、工资单等材料，向当地人社部门申请认定。根据《中华人民共和国劳动法》及社保相关规定，确保材料真实完整，以便顺利认定视同工龄，享受相应权益。
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视同工龄处理需分情况。-对于1992年前工作的全民合同工，应收集工作证明、工资单等，证明工作年限。-对于有争议的情况，需申请人社部门裁定，提供相关证据材料。-若是特殊工种或有政策调整，还需查找相关政策依据，确认视同工龄的具体规定。