首页 > 杭州拱墅交通事故律师
未签劳动合同扣15天工资合法吗
杭州拱墅交通事故律师
2025-06-21
未签劳动合同扣15天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，无论是否签合同。若被扣工资，劳动者权益受损，可能面临生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同扣工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。确保自身权益不受侵害。
下一篇：暂无 了